工作职责：

【岗位职责】
1、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
2、负责所辖区域员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；
3、协助企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
4、完成领导布置的其他工作。

任职资格：

【任职要求】
1、大专及以上学历，逻辑清楚，学习能力强；
2、同岗位2年工作经验，擅长招聘和员工关系优先；
3、为人诚实守信，实事求是，能承担较强的工作压力；
4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具有团队精神；
5、熟练使用常用办公软件。